職務経歴書の見本やサンプルがないと、実際の書き方って分かりづらいものですよね。職務経歴書の記入例や自己PR、志望動機作成フォーマットについての記入例です。
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職務経歴書はあなた自身のプレゼンテーション資料だと思ってください。採用担当者に興味を持ってもらうためには、読みやすく、わかりやすいものであることが大前提です。
職務経歴書には、大きく分ける『時系列に記入』『プロジェクト別に記入』と２つのフォーマットがありますが、それまでのキャリアに合わせてどちらかの書式を選んで作成しましょう。
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書類選考をパスするためには、相手が知りたいと思っている情報を書く必要があります。ここでは、書類作成能力や、考えを文章に落とす表現力が問われます。企業の採用担当者に、入社後の自分が、即戦力となるということを強烈に印象づけなければなりません。
職務経歴書に記入する項目として、作成日、署名、捺印、この部分は全て手書きにして、押印するのがベストです。希望職種・志望動機は、職歴に目が行く前に、記しておき、・在籍期間 ・会社概要 ・業務概要 ・役職 ・実績、成果・自己ＰＲ、さらに、・資格・免許・語学・パソコンスキルなどどんな細かいことでもいいので余白を作らず、自己ＰＲしましょう。
職務経歴書には、大きく分けると２つのフォーマットがありますが、それまでのキャリアに合わせてどちらかの書式を選んで作成しましょう。
職務経歴を配属先ごとに「時系列」で記述する方法で、こちらは一般的な書き方になります。新しい（一番最近の）職務経歴をできるだけ詳しく書きましょう。同じ職種や、特定の業種に長年携わってきたような人や、営業職や事務系職種など幅広い職種に携わっていた人ににおすすめなのが、この時系列のフォーマットです。
もう一つは、職務経歴を、プロジェクトや職務内容ごとに記述する方法です。同じ業務経験であれば、異なった部署でも、ひとまとめに記載してかまいません。経験した職務内容を分かりやすく説明することが大切です。特に、エンジニアや専門的な職種で、プロジェクト単位で仕事をしてきたような人におすすめなのが、こちらのフォーマットです。
本人希望欄というものが設けてありますが、希望欄だからと言って、本当に給与や時間帯などについて具体的な希望を記すのは、あまりにも強烈過ぎます。あくまでも、『御社の規定に準じます』という姿勢は崩さないように気をつけましょう。